Swiss Noble Partners se spécialise dans la chasse de tête pour les profils de direction d'entreprises ou de départements. Nous collaborons uniquement avec nos clients sur la base de mandats exclusifs pour assurer confidentialité, qualité et engagement total envers nos clients.
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Définition du Profil Idéal
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Analyse des Besoins : Rencontre approfondie pour comprendre les besoins spécifiques et définir le profil idéal.
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Conseil Stratégique : Accompagnement dans l'élaboration de la description de poste et des compétences requises.
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Recherche et Sélection
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Répertoire Exécutif : Utilisation de notre vaste réseau de professionnels et leaders dans divers secteurs.
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Approche Directe : Recrutement basé uniquement sur l'approche directe, sans annonces publiques, grâce à notre réseau en Suisse et à l'international.
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Processus de Sélection Rigoureux
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Entretiens Poussés : Chaque candidat est rencontré lors d'un entretien approfondi pour évaluer ses compétences, son potentiel et son adéquation culturelle.
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Short List Qualitative : Présentation des candidats sélectionnés sur notre plateforme dédiée.
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Présentation des Candidats
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Vidéo de Présentation : Vidéo de chaque candidat, préparée après un coaching personnalisé, pour mettre en avant ses compétences et son expérience en lien avec le poste
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Analyse du Consultant : Vidéo explicative de nos consultants pour détailler les raisons de la sélection et l'intérêt du candidat pour le poste.
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Accompagnement Personnalisé
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Préparation à l'Entretien : Support et conseils pour préparer les entretiens avec les candidats et les clients, en veillant à projeter une image positive de votre entreprise.
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Suivi et Intégration : Accompagnement durant le processus de négociation et intégration du candidat dans votre entreprise.
Associés
Faites connaissance avec notre équipe
Julien Favéreaux
Main Partner
Après un début de carrière orienté autour du Project Management au sein de grands groupes comme General Electric Capital ou encore BNP Paribas, Julien a décidé de mettre à disposition sa connaissance du secteur financier au profit du monde du recrutement avec pour mantra : le recrutement étant un élément stratégique majeur pour toutes les entreprises, faisons en sorte de mettre les bonnes personnes aux bons postes !
Ainsi, travaillant dans le recrutement depuis maintenant de nombreuses années, il en est devenu un expert que cela soit sur les sujets d’attraction des talents / recrutement, qu’en rétention des collaborateurs à fort potentiel.
Depuis, il a eu la gestion d’équipes de Business Manager ainsi que de Talent Manager, défini des stratégies commerciales, négocié des partenariats complexes, optimisé des relations avec des clients clés. Le tout en créant de véritables relations commerciales basée sur l’humain, faisant de lui un partenaire incontournable aux yeux de ses clients.
Ayant travaillé dans le secteur financier, il en connait très bien les us et coutumes, ainsi que les différents départements : le Project Management, les Opérations (front, middle, back-office) ainsi que les métiers supports (achats, IT, compliance, finance …).
De manière générale, Julien maîtrise les processus de recrutement de A jusqu’à Z : de la définition du besoin avec le client, à l’intégration du nouveau collaborateur au sein des équipes.
Grâce à sa vision humaine et ses connaissances transverses, Julien apporte une expertise primordiale à Swiss Noble Partners, garantissant une qualité de service sur-mesure, ADN de notre structure.
Ainsi, il saura vous accompagner dans la définition de votre besoin, vous apporter un regard constructif sur le meilleur profil à chasser afin de garantir le meilleur résultat possible dans la constitution de vos équipes.
N’hésitez pas à faire appel à ses services afin de construire ensemble votre projet !
Guillaume Stollsteiner
Main Partner
Guillaume Stollsteiner est le co-fondateur de Swiss Noble Partners, cabinet de chasse de tête spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et de talents stratégiques. Avec plus d'une décennie d'expérience dans le domaine du recrutement, Guillaume a collaboré avec diverses entreprises pour identifier et placer des leaders clés, démontrant ainsi sa maîtrise de la gestion des talents.
Avant de lancer Swiss Noble Partners, Guillaume a fondé TnP (Tell NP) en 2013, une société de conseil en ressources humaines axée sur la transition de carrière et le développement de la performance des collaborateurs. À travers TNP, Guillaume a développé et mis en œuvre des méthodologies efficaces de formation et de coaching, aidant de nombreux professionnels à atteindre leurs objectifs de carrière.
Au sein de Swiss Noble Partners, Guillaume joue un rôle central en intégrant des méthodes innovantes pour le recrutement de cadres dirigeants.
Sa vision stratégique et son approche centrée sur la satisfaction client permettent à l'entreprise de se distinguer par la qualité des talents placés et la satisfaction des clients. Il est reconnu pour ses compétences en développement de carrière et en mentorat, guidant les professionnels dans leur évolution professionnelle.
Par ailleurs, son approche réseau lui permet d'avoir accès à de nombreux profils, qu'ils soient en recherche ou à l'écoute de potentielles opportunités.
Guillaume dispose d'une connaissance de multiples secteurs d'activités et de multiples fonctions dirigeantes. Il a déjà noué de fortes relations commerciales avec des entreprises des secteurs Financiers, Pharma, FMCG, Luxe, Industrie, Tech, Services,
Il est particulièrement à l'aise avec les fonctions dirigeantes de manière générale, mais également avec certains profils de spécialistes notamment en Corporate Finance, Supply Chain, Marketing, Legal, Communication, IT et plus particulièrement encore avec les profils en Ressources Humaines.